Banten – Pemerintah Provinsi Banten terus memperkuat tata kelola birokrasi. Gubernur Banten Andra Soni melantik sepuluh pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dengan pendekatan manajemen talenta berbasis kinerja. Senin (27/1).
Pelantikan ini menegaskan komitmen Pemprov Banten terhadap sistem merit.
Penempatan jabatan tidak lagi sekadar administrasi, tetapi berdasarkan pada data kepegawaian yang utuh.
Rekam jejak kinerja, pengalaman kerja, dan kompetensi menjadi dasar utama.
Melalui manajemen talenta, rotasi dan promosi dilakukan sesuai kebutuhan organisasi.
Tujuannya jelas, birokrasi yang tepat orang, tepat jabatan, dan mampu menghasilkan kinerja nyata.
Gubernur Andra Soni juga menekankan pentingnya efisiensi. Waktu, anggaran, dan sumber daya harus digunakan secara optimal. Hasil kerja harus terasa langsung oleh masyarakat.
“Pemprov Banten terus bergerak membangun pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan fokus pada peningkatan kesejahteraan masyarakat serta kualitas pelayanan publik,” tutupnya.
